在赛前动员会上，章总充分肯定了举办此次大赛的重要意义，他强调，这是公司成立发展到今天首次有组织、有方案正规的技能大赛，是与公司规模和发展新阶段相匹配的重要举措，他感谢组织者的付出，为参赛选手提供了一个无论司龄长短、毕业院校和专业如何，都能通过自身努力，同场公平竞技的舞台，望大赛通过大赛，提高技能，学以致用。接着，包总和王总分别讲话。包总代表工会对大赛工作人员和参赛选手表示慰问，并预祝大赛圆满成功。王总提出，此次大赛也是前期集中学习考试的延续和成果检验，希望赛出能力水平。

为了体现公平公正，此次通过抽签形式确定选手考场座位和出场顺序，选聘6名有权威的管理人员和专家担会裁判，理论测试期间手机统一保管，严格考场纪律。大赛由理论测试和技能实操两部分组成，分别占总成绩40%和60%，其中，理论测试采用闭卷形式，限时60分钟；技能实操部分根据选手岗位不同分别确定检测中心为“甲醛测定”项目、现场采样为“呼吸性粉尘和紫外辐射测定”项目，分别限时90分钟和40分钟。所有参赛选手认真答题、精心操控，均在规定时间内完成了赛制规定的全部比赛内容，交出了一份真实、优良的成绩单，部分选手间成绩胶着，难分伯仲。

经过整整一天紧张激烈的大比拼，工作人员利用午休时间加班阅卷，16时许，“杭康工匠”终于诞生了！检测中心的何婷婷和职业卫生检测部的金洪亮从所有17名参赛选手中脱颖而出，荣获首届“杭康工匠”杯岗位技能大赛“金匠奖”，张娟娟、孙均均和程裕民三位获得“银匠奖”！

    徐敏妤总经理拔冗莅临颁奖现场，与常务副总章总一起亲自为“金匠奖”获得者颁发了定制的水晶奖杯、奖状和奖品，并作了热情洋溢的重要讲话。她首先对“杭康工匠”的诞生表示热烈祝贺！她指出，此次首届技能大赛的举办开启了杭康从之前追求数量为主转向数量与质量并重，以打造技术质量为保障的“品质杭康”新篇章，勉力大家扎扎实实立足岗位，学好本领，使自己在得到薪资以外获取更多的知识技能财富，争取在区、市总工会组织的技能大赛等更大平台上获得更高的荣誉，为公司争光添彩，实现更大自身价值。