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公司对人才的理念

要倡导竞争择优、公平公正的用人原则,崇尚“小胜凭智、大胜依德”的用人导向,坚持德才兼备标准,树立“替才能开路”的用人理念,创新选贤任能的用人方法,加大“外举不避贤,内举不避亲”的用人魄力。

培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是企业对人最大的尊重,对员工最大的善。

以人为本:公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才战略,致力建设意志充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合型人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,运用各种工资分配鼓励办法,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分掉洞和提现员工自我人生价值。

诚信做事--诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处世之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

  • 01.以人为本,利人利企
  • 02.德才兼备,内外并重;
  • 03.任人唯贤,公平竞争;
  • 04.用人不疑,合理授权;
  • 05.人尽其才;不求全责备。

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