坚定信心砥砺行 齐心协力绘美景

——杭康召开2020年度中层述职及部门KPI年终总结会议

1月22日下午，浙江杭康检测技术有限公司在位于余杭区的良渚文化村三菩提召开了2020年度中层述职及部门KPI年终总结会议。杭康公司徐敏妤总经理、章彥琳常务副总经理和陈荣民副总以及公司旗下的二家子公司——浙江润和安全技术有限公司王小方副总、张锐总工和浙江科安检测有限公司郑洪光总经理等领导及其中层以上管理人员共计三十余人与会。徐敏妤总经理和章彥琳常务副总经理先后主持了会议。

会上，徐敏妤总经理首先对公司广大干部员工这一年来的辛勤付出表达了诚挚的感谢！接着，徐总和章总分别代表润和杭康公司作了2020年度公司工作总结报告。徐总在对润和公司的总结中指出：2020年，润和公司克服重重困难，不仅全面超额完成了年度经营目标，而且进一步夯实了内部管理，强化了队伍建设，完成了迁址，实现了市场战略转移等，交出了较为满意的答卷。在充分肯定成绩的同时，徐总也明确提出了2021年在稀缺人才招聘等方面的努力方向。

  章总在对杭康所作的2020年度公司工作总结中指出：2020年，公司在前2个月份受疫情严重影响的不利情况下，仍然取得了签订合同额、完成总产值和开票金额较上年全面大幅增长的可喜成绩，同时，完成了对浙江科安检测有限公司和山西天健人和科技咨询有限公司两家子公司的收购工作，拓展了检测领域和省外市场占有率。在内部管理上加强了人才队伍建设，完成了资质认定扩项和资质维护，建立健全了党工团组织架构，加强了企业文化建设，提升了团队凝聚力。章总在客观总结回顾2020年工作的基础上对2021年重点工作和业务发展方向进行了展望，2021年工作将重点围绕：一是细化KPI考核，使之更加科学合理；二是探讨新的商业模式，试行业务分级分类管理；三是强化人才引进和培养，加强公司企业文化建设；四是建立CNAS实验室认可体系，申请国家实验室认可资质；五是力争实现全年完成合同7200万元的发展目标。

   作为会议中心环节的重要议题，中层述职及部门KPI年终总结工作随后展开。会上，来自润和的杨生芳和杭康的王叶英等共计13名中层干部相继进行了现场述职。汇报要求高效简洁，限时每人五分钟，实行时间管理。润和公司的技术副总工罗海霞和杭康职业卫生评价部的王林玲经理等率先发言，她（他）们围绕所在部门和个人在2020年里所作的主要工作以及取得的成绩、存在的问题和今后的努力方向等进行了认真阐述，重点聚焦绩效。在场领导对述职情况逐一进行了客观、公正的精彩点评，既肯定成绩，又恰如其分中恳地指出了其存在的不足和今年努力方向，因故未在现场的分管领导均提前作了评语委托在场领导作了实事求事的点评，不落俗套，给人启迪，使当事人和旁听者均受益匪浅。

会议结束，公司领导还特意给平日里整天忙碌于日常事务的中层骨干们提供了一个优雅的“品香”体验环节，给大家疲惫的身心来个短暂的休闲放松，彰显了公司领导对员工的关爱之情。

通过此次中层述职及部门KPI年终总结会议，必将使我们在总结回顾的基础上，不断总结经验，找出差距，促进交流，共同提高。2021年，“路漫漫兮，其修远兮，吾将上下而求索”！我们相信，在集团的正确领导下，在公司班子的带领下，我们杭康人将坚定信心继续砥砺行，齐心协力一定能绘就又一幅更加美好的灿烂前景。让我们共同为之而努力奋斗吧！